游戏发展国OL手游是一款剧情十分有趣值得玩的好游戏，经典开罗游戏，让人玩不停！经典开罗游戏，主线为经营一家游戏公司，目标是百万级的销售量。搭载本社的主机开发以及转职系统，游戏性大幅提升。发掘出优秀的员工进行培训吧，随着员工能力的提升，可以制作的游戏种类和内容也会逐渐增多。发掘出人气的组合，加入新主机的开发行列。程序员和音乐制作人等与游戏有关的职业也会登场。以称霸游戏业为目标努力经营吧，你可以发展自己经营游戏公司并且开发游戏，你会选择做哪一款游戏?是和泰森无兄弟不砍人还是一款嘿嘿嘿的galgame?随你便，我们只想让你自己体验当游戏公司老板的乐趣。还在等什么，快来下载游戏发展国OL体验吧！
游戏特色
1、好友互助，公司竞争：现在你面对的是一群和你一样的玩家，如何做出叫好又叫座的游戏占领市场?如何团结朋友完成目标?全靠你的经验判断
2、游戏大奖，等你来拿：最佳游戏奖，最差游戏奖，最有价值游戏奖，最无价值游戏奖。无论你是最好还是最差，都有获奖的可能
3、全新园区，由你开发：游戏不再拘泥于游戏公司，更有一个完整的园区。在这里，招聘人才，搞好员工关系，参加游戏展，给员工放个假，甚至献祭一个制作人，都可以满足你
4、重制画面，致敬经典：游戏画面在原有点阵画面的基础上大幅进化。在保留原有画面的神韵的基础上，完全重新绘制
5、经典玩法，完整保留：原版游戏中游戏题材和游戏类型搭配来制作经典游戏的方式完整保留。市场更喜欢怎样的游戏?全靠玩家自己的判断
游戏攻略
一、新手进阶攻略
1)这游戏分三个流派！分别是 豹子头•零冲，小氪月卡党，壕无人性的大佬
2)先说下零冲玩家的小攻略
3)开局的几个虾兵蟹将只要等级升起来，再培训一下，是完全OK的，足够度过前期的艰难时光！不要因为他们是白色绿色就嫌弃他们。。。毕竟前期人手不够
4)很多人都说前期不容易，总是赔本！没错，我也是这样过来的。。。因为员工属性不够，做出来的游戏太烂，卖不动是正常的，这时候放心大胆的升级培训吧，他们不会让你失望的！但是我刚好赶上圣诞活动，送了我一个蓝色的圣诞树人！这不是要起飞的节奏吗？资源均衡一下，把圣诞树人升到十级左右，培训一下（培训数值最高的那一项）刷圣诞节任务简直不要太轻松！
5)游戏只做网页游戏，速度快，消耗少，反正不亏本！顺便刷经验刷成就拿奖励，这游戏对零氪党还是很友好的
6)关于员工不够用的问题，零氪党确实有员工不够用的时候，不过没关系，有办法解决！首周签到给一个紫色员工
7)每个月签到会给一个紫色员工
8)道具商店（点左下角的汽车）前十次刷新有概率出招聘道具，五万绿钞一个，白色蓝色员工随机出
9)还有就是收集碎片兑换，在园区的酒吧里的员工商店，每隔两小时刷新一次，有碎片，有整卡，蓝色紫色都有
10)所以，不要担心人手不够！这个游戏的根本玩法是收集养成，如果非要一天内集齐……那还玩啥开罗啊，去玩一刀999级不就完事了
11)关于体力不够的问题，体力不够用？吃东西恢复啊！食物从哪来？道具商店里每天前十次用绿钞刷新，买就是了！还有就是世界任务商店（点右下角圣诞树旁边的广告牌），也能换到！（世界任务很简单）
12)以及每天三次的豪华套餐，足够你刷圣诞任务
13)如果说这还不够用的话……那我建议你出去走走，呼吸下新鲜空气，不要总是宅在那里玩游戏
14)圣诞任务要求做200个圣诞游戏，看起来难，但是活动持续7天，也就是每天做29款圣诞任务就OK，只做网页游戏，每款消耗四名员工各6点体力，每天要174体力就OK，所以没难度
15)圣诞任务难点在累计研发100款评分80分以上的游戏，初期大家员工属性低，可能很难达到这个要求！但是，我不是正在写攻略吗~我昨天写的圣诞节配方攻略官方估计已经发布了，搭配上我的配方，只要员工属性不要太低（三个绿色一个蓝色员工升级培养一下就OK），保底90分以上的金色，惊不惊喜？意不意外？还有难度吗？圣诞老人唾手可得啊有木有？（肝完圣诞任务绝对能换到圣诞老人！我已经换到了~）
16)再说下小氪月卡党的攻略！
17)其实我开始是零冲的，但是怎么说呢，玩惯了开罗的像素风，突然有个高清重置的，打心里还是要支持一下的！于是我就……嘿嘿嘿（LOL少抽一次奖少买一个皮肤的事。。。虽然我只是说说，该买的一个不少……）
18)月卡党，有能力的话除了30块的月卡，最好再搭配25块的开发特权，这个很有用！每天的豪华大餐从200变400！一天三次，也就是从600直接涨到1200！反正我是这样搭配的~然后记得分两天够买，先买25块的开发特权，毕竟体力值很重要，第二天再买30块的月卡，这样能触发连续充值的任务，虽说只有两天，但那也是福利啊，不要白不要！
19)月卡党首冲送紫卡国王，这是我们的第一张紫卡，要好好培养一下，还是很不错的！
20)关于金条的使用建议，当然是攒够1280去人才市场五连抽啊！保底紫色，大概率给金色！万一给了金色，再加上圣诞节兑换的圣诞老人，两张金卡到手，这不得起飞直接飞出地球了！？
21)划重点，第一次五连会触发一个活动，会返还50％的金条，这样五连变十连！欧皇还是非酋，由你自己决定！（我是非酋…十连只给了森野大熊，虽说是金卡。。。哎。。。）不过我还是认真培养了一下……
22)月卡党的食物其实基本上用不完的，而且越用越多……不停研发游戏，不停卖，不停的给宝箱，宝箱还大概率给曲奇饼干……肝到死啊
23)最后再说下月卡党和氪金大佬中间的那类玩家，如果真的热爱，想重氪觉得能力不太够，只氪了月卡觉得不过瘾，可以考虑买创业基金，98块，10级开始，每5级领一次金条直到50级总共能领8888金条，这是最划算的一个活动了
壕无人性的大佬们，小弟就不写攻略了，您们一言不合就氪的豪迈气概，小弟目前是么得资格去评论的。。。但是也建议看一下前面的攻略，少走弯路，钱能省一点是一点哈~游戏中期的发展建议
24)度过了前期的艰难时光，手头有一定的存款，是时候考虑升级一下研发部和发行部了！前期我们只需要一个研发部就行了，毕竟一直在刷圣诞任务，做网页游戏30秒一个，第一次扩建我建议发行部，卖的够快赚的钱才够多！虽说一个网页游戏净利润只有一万左右，但是我们量大啊！所以两个发行部卖卖卖，还是很合理的
25)要说升级工作室最缺的是什么？那肯定是油漆了。。。动不动要十个二十个五十个油漆……不过也好办，打开名品堂，点圣诞分类，每一项游戏的绿色成就都会送油漆，从3个到20个不等，刷圣诞任务顺便刷成就拿油漆，美滋滋
26)我目前等级是31级，两个研发部，两个发行部，一个宣传部，足够用了！后期再慢慢扩建升级，养成类游戏，细水长流
27)最后透露一点关于下个活动，大家都不知道下个活动是什么时候对吧？拿起家里的日历牌，看看下个节日是什么节~懂了吧！祝大家玩的开心~哈哈哈哈哈
Ps.策划说以后的活动都会像圣诞活动这样，不用氪就能拿到金卡！不知道是真的还是假的，希望是真的！最后哔哔一句！我不是水军！你见过那个水军写攻略吗？还是两千多字的攻略
二、圣诞节玩法说明文档
1)一年一度的圣诞节即将来临，【游戏发展国OL】将开发全新的圣诞节相关玩法内容，创造盛大的节日气氛，提升玩家的节日活跃
2)首先游戏内加入了各种圣诞相关的装饰物品及道具来衬托游戏氛围（如图，以下所有图片此为策划效果图、不代表游戏最终品质）
3)本次游戏新增游戏开发题材“圣诞”、以及对应题材的两个圣诞专属员工，蓝色员工“圣诞树人”、橙色员工“圣诞老人”（示意图如下），本次圣诞节还有各种限时福利活动给玩家丰厚福利
活动一：圣诞节豪华签到圣诞节出了专属豪华签到活动，玩家在活动期间每日签到即可获得节日相关豪华奖励，活动第一天签到即可获得蓝色员工“圣诞树人”福利，大大刺激玩家对圣诞活动玩法的目标追求及探索
活动二：圣诞老人的礼物活动期间，只要制作圣诞题材的游戏，就有几率获得一份圣诞礼物袋，打开袋子可以获得各种精美奖品。制作出来的游戏品质越高，就有更高的几率获得礼物袋，制作出圣诞题材的殿堂游戏是百分百会获得礼物的！
活动三：圣诞树上的礼物盒子：圣诞树上挂着几个不同品质的圣诞礼盒，玩家可以通过消耗道具或货币随机拿到一个礼物盒子，打开盒子可以获得圣诞老人员工整卡或碎片、圣诞帽、圣诞袜以及其他其他精美奖励，盒子的品质越高，奖励越好如果玩家对于树上的圣诞礼盒品质不满意，还可以通过消耗道具或货币换一颗圣诞树，直到满意为止，收集一定数量的圣诞帽和圣诞袜，可以直接兑换橙色品质的圣诞老人，以及其他游戏稀有材料
活动四：圣诞专属礼包：本次活动还有圣诞节专属礼包售卖，每个玩家限量购买一次。礼包开启可以获得打开圣诞树盒子道具、圣诞礼物袋、游戏内其他稀有材料等超值奖励。
总之，本次圣诞节活动以衬托游戏内节日氛围，提升玩家活跃度为主，不论普通玩家或者高额消费玩家均有可以获得两个全新的圣诞节专属员工及其他稀有材料奖励
三、开发进度报告12月新谍报
1)各位CEO们好，又到了每周五的开发进度报告时间啦！今天的主题是！哒哒！~
2)没错！！！苹果商店已经过审啦，并且已经开放了预订，各位拥有苹果设备的CEO可以前往预订了哦，马上就可以玩到正式版本啦
3)安卓的小伙伴也不用着急哦，最终的安卓发布版本也正在超级紧密的制作当中，相信很快就可以让大家玩到啦
4)这一周老王和他的团队们都在忙正式上线版本的制作以及苹果审核发布的事情，和一些细节的BUG内容修复，并没有很多的料，但是
5)据潜伏的舅舅汇报，圣诞节活动已经全都开发完成了，除了办公室装点圣诞气氛外，整套圣诞活动玩法据说也非常有趣呢，并且会给大家带来大量的游戏福利，相信各位CEO在圣诞活动中都能满载而归，更详细的活动内容，容开罗君再打探一番，会在下周的报告中介绍
6)还有两个神秘的全新系统和玩法，正在紧锣密鼓的开发中，虽然赶不上游戏公测的档期，但是公测之后用不了多久就能玩到，据说该神秘玩法中会产出大量的员工碎片，我的员工终于可以升职加薪走上人生巅峰了
7)同样，更多的谍照请持续关注，开罗君会持续打探最新消息哒
更新日志
1.新增制作人系统。各位CEO在每次开发游戏立项前，需要先确立一个游戏制作人，优秀的制作人能够带领团队做出更好的游戏！
2.新增名品堂系统。之前的殿堂游戏大改版，更清晰的殿堂游戏研发思路，更优秀游戏的产出途径，以及更多更好的奖励等待各位CEO！
3.任务与老爹系统大改版。融合之后的全新老爹任务，有更明确的老爹对于各位CEO的期望，获得老爹的认可可以获得超级丰厚的大奖。定个小目标，先赚1个亿！
4.去除了饱受诟病的员工工资，以及员工解聘功能。虽然不再需要支付员工们的工资了，但是员工们也会有更多对于老板的需求哟。
5.开放商业化相关内容与活动。
